3 декабря Pengjin Technology успешно провела конференцию по стратегическому планированию 2023 года, председатель г - н Тан Цзюньхуа вместе со всем руководством компании принял участие в семинаре, генеральный директор г - н Чжан Мин председательствовал на заседании.
Во - первых, Чжан представил краткий отчет о реализации стратегии на 2022 год. В целом, в этом году почти на 100% достигнута цель, все центры и отделы качественно выполнили поставленные стратегические задачи, частично даже перевыполнили. По состоянию на выпуск, эксплуатационный аспект, компания достигла цели на весь год и ввела четыре стратегических инвестиционных агентства, вложив в компанию десятки миллионов юаней средств. Что касается научных исследований, то было подано 3 патента на изобретение, 10 патентов на полезную модель, выиграно Золотой глобус High Industries Li Electric High Industries « Предприятия быстрого роста 2022 года», « Инновационные малые и средние предприятия провинции Гуандун 2022 года». Что касается управления, компания сформировала набор стандартных системных процессов квази - листинговой компании, цели работы и обязанности сотрудников более ясны, эффективность работы значительно улучшилась; Система цепочки поставок становится все более совершенной, система передачи данных компании была первоначально сформирована, бережливое производство неуклонно продвигается вперед, исследования и разработки инноваций достигли неоднократных результатов. Во - вторых, Чжан председательствовал и планировал стратегический план на 2023 год и последующие годы. Используя аналитические инструменты, такие как анализ TEST, анализ SWOT, Porter Wuli и другие аналитические инструменты, Чжан проанализировал окружающую среду компании, будущие тенденции развития, жизненный цикл продукции, внутренние ресурсы и другие данные, соответственно, разработал пятилетний стратегический план, который соответствует характеристикам развития Pengjin, а также развернул стратегические цели на 2023 год и функциональные стратегии различных отделов. Чжан всегда указывает направление будущей работы центров и департаментов. Чжан полностью подтвердил результаты развития компании в 2022 году, но также попросил нас четко осознать проблемы и проблемы, с которыми сталкивается компания.
Второй пункт: директора центров и руководители отделов отчитываются о своих стратегических планах на предстоящий год с точки зрения годового плана действий центра, плана создания команды и планирования людских ресурсов. Благодаря этому ежегодному стратегическому отчету руководство определило направление будущего развития и дало четкие ориентиры основной управленческой группе компании; Кроме того, в контексте развития были разработаны четкие и поддающиеся количественной оценке показатели для краткосрочных и долгосрочных целей, что привело к высокой степени согласованности целей; Были подробно обсуждены ключевые стратегические инициативы, направленные на достижение поставленных целей, и выработан четкий и четкий путь; Между основными управленческими группами достигнут высокий уровень консенсуса в отношении общих стратегических целей и инициатив; После того, как руководство продемонстрировало, что существует практический путь к достижению стратегических целей, оно заложило прочную уверенность в достижении стратегических целей.
Совещание завершилось заключительным выступлением председателя компании г - на Тан Цзюньхуа, который подчеркнул, что Pengjin Technology вступила в путь быстрого развития, центры и департаменты должны укреплять внутреннюю связь предприятий, продвигать дух солидарности и сотрудничества, укреплять сплоченность и центростремительную силу предприятий. Необходимо также совершенствовать систему внутреннего контроля, оптимизировать уровень управления и повышать эффективность работы. Усиление внедрения талантливых кадров, создание полной и надежной системы подготовки кадров, создание позитивной и инновационной корпоративной конкурентной атмосферы также являются ключевыми моментами будущей работы. На этом стратегическом совещании мы подвели итоги прошлого, наслаждаясь плодотворным урожаем этого года, но также определили четкое направление будущего развития, будущее для науки и техники Pengjin сосуществует с возможностями и проблемами, мы всегда стремились предоставить сотрудникам лучшую платформу, создать большую ценность для клиентов, внести больший вклад в общество. Здесь я надеюсь, что все сотрудники Pengjin могут помнить цели, помнить миссию, не забывать о первом сердце, работать вместе, чтобы создать славу.
